MẾN THÁNH GIÁ QUI NHƠN

https://hoidongmtgquinhon.org

Ngày 6: Tuần Cửu Nhật Suy Tôn Thánh Giá – 2025

Hiến thân cho Chúa Kitô trong quản trị không dành riêng cho bề trên, cho các chức vụ, cấp bậc nhưng còn mời gọi mọi tu sĩ sẵn sàng đặt khả năng và thời giờ của mình dưới chân Chúa, chấp nhận hy sinh ý riêng để tìm kiếm điều tốt nhất cho cộng đoàn, và can đảm đón nhận những khó khăn, thậm chí cả hiểu lầm hay thiếu cộng tác.
 

Ngày 6: Tuần Cửu Nhật Suy Tôn Thánh Giá – 2025
Hiến thân trong cơ cấu quản trị

Lời Chúa: “Ai muốn làm lớn giữa anh em, thì phải làm người phục vụ anh em” (Mc 20, 26).

Lời nguyện mở đầu:

Lạy Thiên Chúa là Cha của chúng con,
Giây phút đầu tiên của ngày sống mới, chúng con xin cùng với triều thần thánh và muôn tạo vật: ca tụng, tôn vinh, yêu mến Chúa với hết cả lòng tin yêu- cậy trông, phó thác của chúng con.

Lạy Chúa Giêsu Kitô, Đấng đã đến để phục vụ chứ không phải để được phục vụ, con cúi đầu trước tình yêu khiêm hạ và khôn ngoan của Chúa. Chúa đã trao cho mỗi người trong chúng con những ân huệ khác nhau, không để giữ riêng, nhưng để chia sẻ, xây dựng và gìn giữ cộng đoàn mình được sai đến trong hiệp nhất, yêu thương, liên đới và sẻ chia để phục vụ cho sứ mạng cao cả mà Hội Thánh mời gọi. Xin cho chúng con, khi được mời gọi cộng tác trong việc quản trị, biết dùng khả năng trí tuệ, sức lực và thời gian như của lễ hiến dâng, để mọi việc con làm đều mang giá trị Tin Mừng, và phản chiếu hình ảnh Người Tôi Tớ trung tín của Thiên Chúa Cha.

Suy niệm:

Chúng ta cùng đọc lại Lời Thánh Phêrô “Ơn riêng Thiên Chúa đã ban, mỗi người trong anh em phải dùng mà phục vụ kẻ khác. Như vậy, anh em mới là những người khéo quản lý ân huệ thiên hình vạn trạng của Thiên Chúa” (1 Pr 4,10). Phải chăng đây là Kim chỉ nam cho chúng ta trong công việc quản trị mà mình được mời gọi sẻ chia. Ánh sáng Lời Chúa, cho ta hiểu quản trị không chỉ là điều hành hay tổ chức, mà là một tác vụ thiêng liêng, một sứ vụ được trao phó để phục vụ cộng đoàn. Người nữ tu Mến Thánh Giá khi lãnh nhận trách vụ quản trị được mời gọi dâng hiến trí tuệ, con tim và ý chí của mình cho Chúa, để Người sử dụng hầu gìn giữ sự hiệp thông và dẫn dắt đoàn chiên nhỏ bé. Đây không phải là một “chức vụ” để nắm giữ, nhưng là một “ơn gọi đặc biệt” để trở nên đôi tay nối dài của Chúa trong cộng đoàn. Hiến chương của Hội dòng điều 108 xác quyết: “Mọi quyền bính bắt nguồn từ Thiên Chúa. Quyền bính trong Hội dòng do Thiên Chúa trao ban qua trung gian Giáo Hội…”.

Văn kiện Kinh tế phục vụ đặc sủng và sứ vụ nhắc nhớ: mọi cơ cấu quản trị của Hội dòng phải phản ánh rõ nét đời sống thánh hiến theo tinh thần Tin Mừng, nhằm xây dựng cộng đoàn hiệp nhất trong Đức Kitô để phục vụ anh chị em đồng loại. Điều này có nghĩa là mọi quyết định trong quản trị không được đo lường theo tiêu chuẩn của lợi nhuận hay hiệu quả thuần túy, nhưng phải dựa trên những giá trị Tin Mừng: yêu thương, công bằng, khiêm nhường, lắng nghe và luôn hướng về ích chung. Quản trị theo tinh thần này chính là lãnh đạo bằng tình yêu, biết quy hướng mọi nguồn lực – cả con người lẫn vật chất – về việc thực thi đặc sủng và sứ vụ mà Hội dòng đã lãnh nhận từ thuở ban đầu.

Hiến thân cho Chúa Kitô trong quản trị không dành riêng cho bề trên, cho các chức vụ, cấp bậc nhưng còn mời gọi mọi tu sĩ sẵn sàng đặt khả năng và thời giờ của mình dưới chân Chúa, chấp nhận hy sinh ý riêng để tìm kiếm điều tốt nhất cho cộng đoàn, và can đảm đón nhận những khó khăn, thậm chí cả hiểu lầm hay thiếu cộng tác.

Chúng ta có một nhà lãnh đạo vĩ đại nhất chính là Chúa Giêsu. Nơi Ngài, có rất nhiều phẩm chất của một nhà lãnh đạo đúng theo tinh thần Tin mừng. Ngài đã dạy các môn đệ, người lãnh đạo không nên sử dụng quyền lực trên người khác, lãnh đạo là phục vụ người khác với một trái tim thanh khiết, không kiêu căng, tự phụ.

Ngày nay cách suy nghĩ về lãnh đạo của con người khác với cách của Chúa. Hay nói cách khác, nguyên tắc lãnh đạo trong Chúa ngược lại với sự lãnh đạo ở đời này.

Chúa Giêsu muốn mỗi chúng ta trước hết - người lãnh đạo phải là người phục vụ.  

Phục vụ phải đi trước, danh hiệu theo sau, Nếu nguyên tắc đó bị làm ngược lại sẽ vô cùng tai hại! Bởi khi có được chức vị cao, con người rất dễ trở nên kiêu ngạo. Vì thế Chúa muốn chúng ta đặt để mình ở vai trò phục vụ trước khi tìm kiếm những danh hiệu.

Ngày nay, ngay cả trong Hội Thánh vẫn đó nhiều người muốn vào những chức vụ hiển hách, những vị trí cao trọng đến nổi ganh đua lẫn nhau. Điều này làm cho họ quên đi nguyên tắc quan trọng về sự lãnh đạo theo đúng tinh thần Kinh Thánh là sự phục vụ.“Con Người đến không phải để được người ta phục vụ,nhưng là để phục vụ” (Mc 10,45)

Linh đạo Mến Thánh Giá nhắc chúng ta sống khó nghèo để gắn bó trọn vẹn với Đức Kitô chịu đóng đinh. Quản trị trong tinh thần khó nghèo nghĩa là không đặt của cải, tài nguyên hay thành tựu cá nhân lên trên giá trị Tin Mừng; biết sử dụng hợp lý, tiết kiệm và minh bạch mọi tài sản; và luôn ý thức mình chỉ là người quản lý tạm thời những ân huệ Chúa ban.“Ai trung tín trong việc rất nhỏ, thì cũng trung tín trong việc lớn” (Lc 16,10). Mỗi quyết định chi tiêu, mỗi kế hoạch điều hành nếu được thực hiện với ý thức hiến dâng và tín thác sẽ trở thành một lời tạ ơn sống động dâng lên Chúa và làm cho đời sống cộng đoàn thánh hiến thăng tiếng hơn.

Quản trị còn là một con đường xây dựng sự hiệp nhất trong Đức Kitô. Không chỉ là việc phân công hay giám sát, quản trị còn là nghệ thuật vun trồng tình huynh đệ. Một cộng đoàn có thể vận hành hiệu quả nhưng vẫn tan rã bên trong nếu thiếu sự tin tưởng và cảm thông. Vì thế, người quản trị được mời gọi dành thời gian lắng nghe từng chị em, kiên nhẫn hòa giải những bất đồng, khích lệ và nâng đỡ những người đang chùn bước, tạo môi trường để mỗi người phát huy ân huệ riêng “Đừng ai tìm ích lợi cho riêng mình, nhưng hãy tìm ích lợi cho người khác” (1Cr 10, 24),

Trong thế giới hôm nay, nơi mà quyền lực dễ bị biến dạng thành sự áp đặt, cách quản trị thấm đượm Tin Mừng sẽ là một chứng tá mạnh mẽ. Người nữ tu nhận lãnh sứ mạng lãnh đạo cộng đoàn không dựa trên uy quyền áp lực, nhưng trên uy tín của sự phục vụ. Chính sự phục vụ ấy trở thành một lời mời gọi âm thầm nhưng sâu xa cho xã hội: quyền bính đích thực là quyền bính của tình yêu.

“Ai muốn làm lớn giữa anh em, thì phải làm người phục vụ anh em.”(Mt 20,26). Đây không phải là một triết lý quản trị – mà là một lối sống. Chúa Giêsu không nói suông. Ngài không “chỉ tay năm ngón”. Ngài điều hành bằng “phục vụ”. “Phục vụ” không có nghĩa là yếu thế. Trái lại, một người lãnh đạo biết phục vụ là người dám lắng nghe, dám đứng sau để nâng người khác lên, và dám chọn điều đúng dù phải đi ngược số đông.

Trước tình thương lớn lao Thiên Chúa dành cho mình, mỗi người trong chúng ta đều mang trong mình sứ mạng “phục vụ”, mỗi người điều được mời gọi chia sẻ trách nhiệm quản trị, lãnh đạo trong Hội dòng, Cộng đoàn, nơi trường lớp... Khi được trao trách vụ quản trị, chị em chúng mình đón nhận như một vinh dự hay một cơ hội để phục vụ?

Trong các quyết định, tôi ưu tiên điều gì: lợi ích cá nhân, ý thích của mình, hay lợi ích chung của cộng đoàn và sứ vụ? Tôi có minh bạch và trung tín trong việc sử dụng của cải chung không? Tôi có thực sự lắng nghe và tôn trọng ý kiến của chị em, kể cả khi ý kiến ấy khác với quan điểm của mình? Và trên hết, tôi có đón nhận việc quản trị như một phương thế để thánh hóa bản thân và cộng đoàn, hay chỉ như một gánh nặng phải gồng gánh, hay để mặc cho thời gian trôi đi...?

Lời nguyện kết

Lạy Chúa Giêsu, Chúa là Con Thiên Chúa, Đấng có mọi quyền bính trong tay nhưng đã hạ mình thẩm sâu đến cùng của phận người. Chúa đã cúi xuống rửa chân cho môn đệ. Chúa đã trao cho chúng con gương mẫu của Người Tôi Tớ khiêm hạ. “Anh em cũng phải rửa chân cho nhau” (Ga 13, 14).“Anh em hãy làm việc này mà tưởng nhớ đến Thầy (Lc 22, 19). Mỗi hành động yêu thương con phục vụ tha nhân nơi sứ vụ, trong cộng đoàn là con đang tưởng nhớ đến Chúa.

Cám ơn Chúa đã cho con được chia sẻ, cộng tác với chị em trong việc quản trị cộng đoàn. Xin thanh luyện ý hướng của con, để mọi chọn lựa và hành động đều quy về vinh quang Chúa và lợi ích của Hội dòng, Cộng đoàn. Xin cho con biết dùng những ơn riêng Chúa ban để phục vụ, luôn ý thức mình chỉ là người tôi tớ, chỉ là người quản lý... Xin cho con ơn trung tín, kiên trì và quảng đại để việc quản trị của con trở nên một hy lễ âm thầm, xây dựng sự hiệp nhất, nối kết tình chị em, giúp cộng đoàn luôn được an vui, hạnh phúc, bước đi trong tin yêu và phục vụ, hầu có thể lan tỏa niềm hy vọng đến với muôn người . Amen.

Thực hành: Quan sát và nhạy bén trước nhu cầu của chị em để phục vụ lẫn nhau trong từng trách nhiệm được giao.

 

Tác giả bài viết: TT/MTG QN

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây